【太阳集团】走自主创新之路,陆伟跃谈药学院

2019-09-17 作者:名校   |   浏览(124)

2006年是复旦第二个百年的起始年,也是药学院70年发展历程中的重要一年。继成功举办药学院70周年庆典,顺利度过“十一五”开局之年后,我们迎来了充满希望和期待的2007年! 在过去的不平凡的一年中, 我们得到了校领导、校机关及社会各界的大力支持和关爱,。做我们不能忘怀的是教学、科研第一线教职员工的积极配合和奉献!回眸2006,我们感到由衷欣慰:在全体教职员工的共同努力下,药学院各方面工作取得了显著进步。科研方面,承担的纵向科研项目是2005年的2倍,其中国家自然科学基金项目和上海市重大、重点、科委项目均创历史新高,分别获得10项和11项资助;国家“863”计划项目实现零的突破;SCI论文(98篇)、申请专利(36项)和授权专利(22项)分别比2005年提高了25%、50%和100%,获新药证书2个,注册新药8个,另有多项成果获奖。教学方面,进行了多项改革和创新,实行了小班化“互动式”教学;开创了CHIP(Creative, Hands-on, Ini-tiative和Potential)教学试点;在本科生中实施了“科创基金”计划,鼓励本科生从大二、大三开始参与科研。这一年,承百年校庆之气势,学院还成功举办了建院70周年庆典。庆典隆重热烈,起到了传承历史、凝聚人心、激励创新的作用。2006年的高度已成为2007年的新起点。新年伊始,我们将以实现《药学院“十一五”发展规划》提出的建设国内一流药学院的各项目标为指针,在“聚焦、提升、推动”上下功夫,聚焦重点学科,凸现优势和特色,调整学科结构,整合研发资源,在“复旦大药学”的理念下, 争二保一,使药物化学学科、药剂学科或药理学科成为国家重点学科。我们所处的时代是生物技术经济即将到来的新时代。加快自主创新步伐,建设与世界一流大学目标相适应的药学院,是我们肩负的重任,衷心希望“复旦大药学”能取得更骄人的成绩。

2007年,我校药学院将搬迁至张江新校区。在那里,一个既崇尚学术又体现人性化的全新校园将呈现在大家面前。与焕然一新的校园相呼应的是,药学院“十一五”规划也体现了“新定位”、“新气象”、“新要求”。“十五”:有成绩,也有不足谈起药学院“十五”期间取得的成绩,药学院副院长陆伟跃教授显得很谨慎,但一连串的数据对比,还是令人感到过去5年里该院各方面都有了长足进步。科研方面, 纵向课题、SCI论文和专利数增幅显著。学院纵向课题中标57项,其中国家自然科学基金项目25项,是“九五”期间的2.8倍;横向合作课题则有177项;共发表论文640余篇,是“九五”期间的1.6倍,被SCI收录的达160余篇,是“九五”期间的10倍,其中2005年SCI论文为78篇,是2004年的1.8倍;获新药证书7项,临床研究批文2项;申请发明专利98项,授权中国专利20项、美国专利1项,申请和授权数分别是“九五”期间的20倍和21倍;获上海市科技进步奖、上海市新药科技奖等各类奖项20项。教学方面,与生科院联合承办的“国家生命科学与技术人才培养基地”被教育部评为“优秀基地”,并获“国家教学成果”二等奖1项及“上海市教学成果”一、二等奖各1项、三等奖2项等。本科生培养层次和素质及研究生培养质量均明显提高,本科生获“全国优秀 政学者”称号1项。“十五”期末的在读博士生和硕士生分别为67人和97人,是“九五”期末的2.3倍和1.3倍,并获“上海市优秀博士学位论文”1项、“上海市优秀硕士学位论文”2项。同时,人力资源素质也得到了大幅提升。“十五”期间,博导和硕士生导师分别增加到18名和42名,增幅高达50%和40%。引进人才中,有入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”和上海市教委“曙光计划”的卢建忠教授、被破格遴选为博导的吴伟副教授等,陆教授说:“‘十五’期间最成功的人才引进,当属院长朱依谆教授。”朱院长原任教于新加坡国立大学,自2004年6月起任我校兼职教授,2005年9月受聘为药学院院长,成为药学学科带头人。陆教授表示,优秀人才的引进,离不开学校领导的关心和支持。在总结成绩的同时,陆教授不无忧虑地提到,学院要进一步发展,还存在一些不利因素,如教授老龄化较为严重;二级学科领军人物匮乏;与国内著名药学院校相比,人力资源规模太小等。他说:“‘十五’期间,学院在国家级重大科研项目和重大奖项方面存在空白,急需在‘十一五’期间加以填补。”而在本科教学中,学院每年有近1/4-1/3的学生转出,这一定程度上削弱了该院培养本科人才的社会影响力。因此,陆教授希望学校能为大医科学生的招生和培养制定专门政策,“毕竟,医科的培养模式与文理工科还是有很大区别的。”“十一五”:有机遇,更有信心在学校支持下,药学院张江校区建设工作有望于2007年底前竣工。届时,困扰药学院已久的工作用房紧张问题将从根本上得到解决。值此大好机遇,药学院对未来5年的发展充满信心。鉴于药学学科有别于理工科的特点,药学院将坚持基础研究与应用研究并重的科研发展策略,提出基础研究以SCI论文和国家级、省部级奖项为主要评价指标,提升学院在国内外的学术影响力;应用研究以专利、新药开发和新药评价为主要评价指标,为创新药物研究开发和提高药品质量作出应有贡献。在教学方面,将继续发挥核心作用,以提高质量和优化结构为重点。稳定本科生规模,实行精品化、个性化培养和研究型教学,逐步走向国际化;适度扩大研究生培养规模,提升博士生培养质量。基于上述定位,学院在学科建设、科学研究、教学工作、人力资源等方面都将有所作为。以搬迁张江校区为契机,学院将对学科布局进行调整,搭建公共技术平台,规划建立教学与科研并重的4个系、1个中心及创新药物和中药现代化2个研究所。同时,将对现有相关平台资源进行整合,成立药物评价中心,打造大服务平台。在重点学科和重点实验室建设方面将实行政策倾斜、重点突破,争取“十一五”期间有一个学科成为国家重点学科或教育部重点实验室。科研方面,将整合小而散的研究方向,以“抗肿瘤药物”、“抗心血管系统疾病药物”和“抗感染药物”等3个方向为主攻方向,给予有发展潜力的青年教师一定的科研经费资助;实施人才培养战略,制定鼓励政策,引导教师发挥科研积极性;充分发掘科研团队力量,争取国家“十一五”药物创新平台建设项目。教学方面,以教育部本科教学工作评估为契机,加强教学管理,提高本科教学质量;建立注重培养本科生动手能力的实验教学中心;实施教辅人员服务于教学中心的管理模式,稳定并逐步优化教辅人员队伍,为向研究型人才和精品人才培养转型提供保障。人力资源管理方面,将实行人才引进与青年教师培养并重的策略,力争在“长江学者”特聘教授和“国家杰出青年基金获得者”等方面有所突破;建立、健全人才引进和退出机制,为学院学科建设所需人才提供机制保障。最后,陆教授总结药学院今后5年的总体建设目标是:“整体实力进入全国药学院校前五位,人均综合实力进入全国药学院校前三位。”

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