山东大学暑期多举措促进职业指导工作【太阳集

2019-09-15 作者:名校   |   浏览(62)

此次《蓝皮书》的顺利出炉与整个编写制作团队的辛勤劳动和学校学院领导的大力关怀是分不开的。

[本站讯]为帮助在校生增强职业规划意识,提高综合素质和求职技能,山东大学学生就业与发展指导服务中心利用2014年暑期组织了系列活动,通过培训、实习和寻访等多种形式,从就业形势到择业技能,从理论到实践,全方位、多维度地对在校生进行就业指导。厚积薄发——求职训练强化技能  新的就业形势对学生职业生涯规划能力和求职技能、技巧提出了更高要求,针对在校大学生缺乏职业规划与求职技能的现实情况,就业发展中心暑期继续举办了暑期学校求职训练营。  求职训练营结合了课程讲解与学生实践两部分,使学生在求职与生涯规划方面得到系统培训与锻炼。参与本次求职训练营培训的学员包括各班职业生涯委员、第四届职业生涯规划大赛选手和部分2015届毕业生同学等。特训营邀请了经验丰富的高校就业指导专家和资深咨询公司培训师开展生涯规划系列讲座,让更多的学生重视生涯规划,做好生涯规划;邀请华为等知名企业HR讲解简历投放、笔试面试等完整的择业流程,使学生能够更加自信从容地面对择业问题;特训营还通过理论结合实践模拟的授课方式,如无领导小组讨论模拟、结构化面试模拟等让学生亲身体验生涯规划的各种方法以及求职面试的各种技巧,为未来的择业就业助力。  通过一系列培训,帮助在校生在认识未来就业市场发展趋势的前提下做出最适合自己的职业规划,并进一步提升了学员的综合素质和求职技能,暑期学校训练营也以其内容充实、实用性强赢得了学生好评。知行合一 ——暑期实习职场新体验  理论必须与实践相结合,为让学生实际运用求职、就业技能并进一步提高自身综合素质,就业发展中心安排了一系列实习活动,让学生进入企业,积累“实战”经验。  参与实践的学生在暑期获得了到中国工程物理研究院、中央国际广播电台、浪潮、联想、因特尔等知名用人单位实习的机会,进行了为期四周的实训。用人单位结合专业为学生提供不同的岗位,部分单位对学生进行严格面试,并且实行淘汰制,学生要靠自身能力获得实习岗位。在此次实训中,大家学会了如何制作、投递简历,如何成功通过面试,找到自己心仪的岗位;同时在实习过程中,通过轮岗准确寻找到自身定位,并学会了职场礼仪,提升了在企业里生存成长的能力;在感受其真实工作环境和人文氛围的同时,也极大地促进了学生们的知行合一。他山之石——校友寻访传递经验  就业发展中心第十届暑期校友寻访活动也在暑期顺利进行。此次寻访活动以“访校友青春道路,绘山大文化篇章”为主题,通过对山大校友的寻访,实地了解他们的工作现状和职业发展情况。一方面加强对毕业生就业情况的跟踪,为学校就业指导工作搜集第一手资料;另一方面,获取校友求职和职业发展经验,指导在校大学生进行职业规划。  寻访团共赴天津、北京、保定、石家庄、太原五座城市,寻访了160余名山大校友。先后走访了核电、电子科技、军工等重点行业的重点单位。这些校友们的求职、就业经历和经验对于引导毕业生向重点行业就业具有积极作用,同时为毕业生择业、求职、就业以及融入职场提供多方面的借鉴。  很多校友也反映自己在校期间对职业规划认识不深、缺乏职业素质的培养,导致日后就业及发展过程中出现很多问题,因而在认同学校和就业发展中心就业指导工作的进步和发展的同时,也建议广大在校生要在学校老师带领下做好职业生涯规划,着重提高自己的求职技能。薪火相传——生涯导航团队培训,提升指导技能  毕业生是否能实现高质量就业,职业指导的力度和质量是关键。学生生涯辅导教师作为一线工作人员,必须要具有较强的理论和实践指导能力。为此,就业发展中心于暑期派出14人分赴多地学习BCC(全球生涯教练)、创业指导等相关课程,学习解决学生团体指导、个体辅导技巧;8月31日对各学院(研究生培养单位)分管就业的副书记和毕业班辅导员进行了就业指导专题培训,以提高他们做好毕业生就业工作的思想认识,增强做好就业工作的紧迫感和责任感,并掌握就业指导的方法、技巧,不断提高就业工作的服务水平和质量,推进学校2015届毕业生就业工作。培训会邀请了教育部资深分管就业工作的领导为书记和辅导员们讲解就业形势;培训辅导员们如何解读职业测评软件,如何引导学生学会借鉴工具认识自我、将自我与职业建立良好的链接;求职礼仪培训,则将知识传达给辅导员老师,再通过老师传达给广大毕业生们。系列培训将持续下去,后期将对老师和同学们进行制作简历、笔试、面试培训。  为进一步提高2015届毕业生求职择业技能,提升就业竞争力,实现更高质量、更高满意度的就业,学校还决定从8月20 日开始,在全校开展2015届毕业生“就业指导月”活动。届时将举办各类讲座和比赛活动,发布众多就业信息,以利用学生就业前的宝贵时机,帮助学生更好地把握目标和方向,全面提高毕业生的就业竞争力,为求职择业奠定基础。

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“《法律硕士就业指导蓝皮书》的发布,仅仅是一个开始。” 法律硕士职业发展中心副主任、主编许斌同学说,“专业硕士的职业发展工作还需要不断去探索,后期我们还会组织一系列的活动,包括组织法院庭审旁听、律师座谈会、各类交流会等,来帮助大家提升职业能力。我们要做的工作还有很多,只有通过一届一届的人来不断完善和开拓,才能逐步形成具有专业特色的职业发展规划道路,而法律硕士职业发展中心,仅仅是在这个进程中,扬起了帆。未来,还会有很长的路要走。”

内容丰富详尽 全面指导求职之路

《蓝皮书》分三部分。第一部分,2008级法律硕士就业去向的详单及其分析,旨在用最直观的数据告诉同学们该专业的就业方向;第二部分,针对上述数据,具体分析律所、金融行业、公务员等几个热门就业方向。内容包括:行业简介、工作内容、招聘要求、薪资待遇、企业推荐、学长学姐经验和准备建议等;第三部分,主要是在附录内容中,包括简历制作、找实习与求职的途径、求职技巧、求职准备时间轴等等,旨在从实践层面上提高同学们的求职能力。

制作团队通力合作 学校学院全力支持

《蓝皮书》由复旦大学2010级法律硕士职业发展中心编著。中心副主任许斌同学作为主编有着丰富的职业发展方面的经验,他一直在从事职业发展方面的工作,并且长期关心着法律硕士的就业情况。林敏、冯莉、姚芳芳三位曾经长期在外资企业人力资源部门工作过的同学组成《蓝皮书》的编委。整个制作团队的同学在编写过程中花费了大量的精力,他们搜集整理了大量的资料,查阅了海量的求职方面信息,并且进行了认真的帅选和总结,最终打造出炉了《蓝皮书》。

日前,由复旦大学2010级法律硕士职业发展中心编撰完成的第一期《法律硕士就业指导蓝皮书》(下简称“《蓝皮书》”)发布。法律专业硕士是以提高实践能力为主、以就业为导向的硕士学位,《蓝皮书》的出炉旨在通过详尽的信息来帮助同学们了解当前就业形势,认清自身优劣势,提高求职能力。

除了整个制作团队的齐心协力合作,《蓝皮书》的编著还得到了学校和学院的大力关心和支持。学校职业发展教育服务中心的相关精神为整部《蓝皮书》的编著指引了正确的方向,法学院的领导和老师给予此次《蓝皮书》 的编著极其的关注与支持。在编著过程中,学院提供了一切尽可能帮助,指导老师罗霄和孙蕾老师提出了很多指导意见,为材料的搜集汇编提供了很多的帮助和支持。

《蓝皮书》意在以下两个方面提高同学们的能力:从认知层面上,《蓝皮书》可以帮助大家解决“我想干什么?”“我能干什么?”的问题,通过参考08级就业去向以及对主要就业方向详细的分析,来帮助大家提高对职业的认知。从实践层面上,透过四个附录,“简历制作和模板”、“实习与求职时间轴”、“求职注意事项与小技巧”和“求职与找实习资源汇总”,来全面提升同学们的操作能力,尽可能地为同学们保驾护航。

针对法律硕士专业的复合型特点,如何开展就业工作成为了一个挑战,如何发挥复合型的优势、如何锻炼实务操作能力,成为了发展道路探索的新目标。《蓝皮书》以2008级法律硕士(非法学)专业的就业去向为切入点,详尽分析了法律硕士的各个就业方向。

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